Terug naar de homepagina
HR Business Partner bij Kinepolis Group

Bedrijfsinformatie

Functieomschrijving

Voor onze nationale HR afdeling gelegen te Gent, zijn wij op zoek naar een dynamische HR Business Partner, regio Antwerpen/Hasselt/Leuven en een dynamische HR Business Partner, regio Brussel/Braine/Luik.

Als HR Business Partner neem je een tweeledige rol op. Je fungeert als schakel tussen HR en de business en waakt over de correcte en kwalitatieve toepassing van de centraal gestuurde HR processen. Daarnaast geef je een verdere invulling aan het talentverhaal binnen Kinepolis door de bestaande werkwijze rond rekrutering, opleiding en ontwikkeling verder op punt te stellen.

  • Je bent het vaste aanspreekpunt voor HR aangelegenheden voor de vestigingen in je regio. Als HR BP ondersteun je de leidinggevenden binnen de aan jou toegewezen bioscoopcomplexen in het bereiken van hun doelstellingen. Daarbij adviseer je hun proactief rond potentiële knelpunten op vlak van mensen en organisatie.
  • Je coördineert de rekruterings- en selectieprocedures, zorgt voor analyses en rapportages en denkt mee over verdere optimalisatie van de processen (onthaalbeleid, samenwerking externe partners, functiebeschrijvingen,...).
  • Je brengt de opleidingsbehoeften in kaart en staat in voor de uitwerking en opvolging van het opleidingsplan van de medewerkers.
  • Je zorgt voor de coördinatie van de evaluatie- en functioneringsgesprekkenTalent Reviews en de personeelstevredenheidsenquête.
  • Binnen deze rol zal je nauw samenwerken met de HR Manager Belux en zorg je de voor de praktische uitrol van de uitgestippelde strategie.
  • Je rapporteert aan de HR Manager Belux.

Profielomschrijving

  • Je combineert een relevant hoger diploma met minimum 5 à 7 jaar algemene HR ervaring en/of een goede kennis van een specifiek domein (rekrutering & selectie, learning en development, talent management, ...) .
  • Als klankbord voor de business communiceer je vlot en transparant. Je gaat methodisch te werk en bent sterk in het opvolgen van je taken.
  • Je hebt zin voor initiatief en denkt actief mee met de organisatie. Je slaagt erin om hands-on in het veld te staan zonder de visie op de lange termijn los te laten.
  • Vanuit een klantgerichte en probleemoplossende houding weet je vlot en efficiënt in dialoog te treden met diverse stakeholders.
  • Je hebt een goede kennis van MS Office. Met een degelijke basis in sociale wetgeving heb je een streepje voor.
  • Je kan zeer autonoom werken en bent bereid je te verplaatsen naar de andere vestigingen in je regio en naar HQ te Gent. Je houdt hierbij rekening met sporadisch avond- of weekendwerk in functie van de openingsuren van de bioscoopcomplexen.
  • Je bent zowel mondeling als schriftelijk zeer goed tweetalig (Nederlands en Frans). Engels is een plus.

Aanbod

  • Je komt terecht in een groeiende, dynamische organisatie waar je de kans krijgt mee te bouwen aan het HR-beleid.
  • Je wordt beloond met een competitief pakket.